admin – Page 4 – Coach Lukman

Menerapkan Keadilan Organisasi: Refleksi Bab 4 “The Six Secrets of Change” (Part 6)

by adminChange Management May 2, 2023No Comments

Pendahuluan Bab keempat dari buku “The Six Secrets of Change” karya Michael Fullan (2008) berfokus pada pentingnya menerapkan keadilan organisasi dalam mengelola perubahan yang efektif. Bab ini, berjudul “Membangun Keadilan”, menjelaskan bagaimana organisasi yang sukses menciptakan lingkungan yang adil dan inklusif, di mana setiap anggota merasa dihargai dan diperlakukan dengan adil. Dalam artikel ini, kita …

Menciptakan Kapasitas untuk Menghadapi Perubahan: Refleksi Bab 3 “The Six Secrets of Change” (Part 5)

by adminChange Management May 2, 2023May 2, 2023No Comments

Pendahuluan Bab ketiga dari buku “The Six Secrets of Change” karya Michael Fullan (2008) berfokus pada pentingnya menciptakan kapasitas dalam organisasi untuk menghadapi perubahan yang efektif. Bab ini, berjudul “Membangun Kapasitas”, menjelaskan bagaimana organisasi yang sukses berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, keterampilan, dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola perubahan dengan sukses. Dalam artikel ini, …

Memahami Konektivitas dan Komunikasi: Refleksi Bab 2 “The Six Secrets of Change” (Part 4)

by adminChange Management May 2, 2023May 2, 2023No Comments

Pendahuluan Bab kedua dari buku “The Six Secrets of Change” karya Michael Fullan (2008) membahas pentingnya konektivitas dan komunikasi yang efektif dalam mengelola perubahan. Bab ini, yang berjudul “Connect peers with purpose”, menjelaskan bagaimana organisasi yang berhasil menciptakan jaringan komunikasi yang kuat dan terbuka lebih mampu beradaptasi dan berkembang. Dalam artikel ini, kita akan membahas …

Membangun Hubungan Positif dalam Organisasi: Eksplorasi Bab 1 “The Six Secrets of Change” (Part 3)

by adminChange Management May 1, 2023May 1, 2023No Comments

Pendahuluan Dalam buku “The Six Secrets of Change”, Michael Fullan (2008) mengidentifikasi enam prinsip dasar yang mendasari perubahan yang efektif dan inovasi dalam organisasi. Bab pertama, yang berjudul “Love your employees”, fokus pada pentingnya membangun hubungan yang kuat dan saling mendukung di antara anggota organisasi. Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut konsep ini, …

Refleksi dan Survey “The Six Secrets of Change” (Part 2)

by adminChange Management May 1, 2023May 2, 2023No Comments

Setelah kita mencoba mengeksplorasi The Six Secrets of Change, kita bisa mencoba merefleksikan apakah 6 rahasia perubahan sudah terimplementasikan di organisasi kita. Kita bisa mencoba menanyakan beberapa pertanyaan berikut ke diri kita (refleksi diri) dan atau membagikan beberapa poin pertanyaan berikut kepada team kita sebagai bagian feedback kepada diri kita (survey), dengan skala likert. Draft …

“The Six Secrets of Change” Michael Fullan (Part 1)

by adminChange Management May 1, 2023May 1, 2023No Comments

“The Six Secrets of Change” adalah buku terkenal yang ditulis oleh Michael Fullan, seorang ahli pendidikan dan kepemimpinan terkemuka. Buku ini mengeksplorasi enam prinsip dasar yang dapat membantu organisasi meraih perubahan dan inovasi yang sukses. Dalam artikel ini, kita akan membahas pengantar buku ini dan menguraikan mengapa prinsip-prinsip yang diajukan oleh Fullan dianggap unggul dibandingkan …

CBT Part 7: Case Conceptualization dalam Terapi Kognitif Perilaku (CBT): Dasar Pengobatan yang Efektif

by adminCBT May 1, 2023No Comments

Case conceptualization, atau konseptualisasi kasus, merupakan bagian penting dari Terapi Kognitif Perilaku (CBT). Dalam artikel ini, kita akan membahas apa itu case conceptualization, mengapa penting, dan bagaimana konseptualisasi kasus dapat membantu terapis dalam merancang pengobatan yang efektif (Eells, 2015). Dasar Pengobatan Case conceptualization adalah fondasi dari pengobatan dalam CBT. Proses ini melibatkan penggabungan berbagai informasi …

CBT Part 6: Tahapan Sesi dalam Terapi Kognitif Perilaku (CBT)

by adminCBT May 1, 2023No Comments

Terapi Kognitif Perilaku (CBT) adalah salah satu bentuk terapi yang efektif dan banyak digunakan untuk mengatasi berbagai gangguan psikologis. Proses CBT dapat dibagi menjadi tiga tahap utama: awal, tengah, dan akhir. Dalam artikel ini, kita akan membahas setiap tahapan sesi dalam CBT dan elemen-elemen yang terkait dengan setiap tahap (Beck, 2011). Tahap Awal a. Aliansi …

CBT Part 5: Aliansi Terapeutik dalam Terapi Kognitif Perilaku (CBT)

by adminCBT May 1, 2023May 1, 2023No Comments

Therapeutic Alliance Therapeutic Alliance, juga dikenal sebagai working alliance atau aliansi kerja, adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan hubungan yang terbentuk antara terapis dan pasien dalam konteks terapi (Bordin, 1979). Aliansi terapeutik merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan terapi, di mana hubungan yang kuat antara terapis dan pasien menjadi dasar bagi perubahan dan …

CBT Part 4: Prinsip Dasar dalam Terapi Kognitif Perilaku (CBT)

by adminCBT May 1, 2023May 1, 2023No Comments

Terapi Kognitif Perilaku (CBT) adalah salah satu pendekatan terapi yang paling banyak diteliti dan diakui dalam pengobatan gangguan psikologis. CBT didasarkan pada beberapa prinsip dasar yang membuatnya efektif dalam membantu individu mengatasi berbagai masalah psikologis. Dalam artikel ini, kita akan membahas prinsip-prinsip dasar dalam CBT dan bagaimana prinsip-prinsip ini diterapkan dalam praktik. Dengan memahami prinsip-prinsip …